2025年2月19日 13:51
近日,中银电化传来喜讯,五名员工顺利通过注册安全工程师考试,获得职业资格证书。这是中银电化贯彻落实集团公司“三项制度”改革,以考促学,以学促干,加强“三大员”能力提升,打造高素质专业化安全管理队伍取得的又一成果。
以考促学,激发学习热情。为鼓励员工提升专业技能,中银电化发布《关于鼓励员工考取注册安全工程师职业资格的通知》,明确规定对通过考试的各级安全管理人员报销考试报名费、学习资料费和培训费,并给予每人5000元现金奖励。这一举措极大激发了员工的学习热情,营造了积极向上的良好氛围。
以学促干,提升专业能力。中银电化为提升“三大员”专业管理能力,建立了“月考核、年汇总、末淘汰”的全方位、动态化考核机制。其中将注册安全工程师职业资格作为安全员岗位任职的重要条件。今年,对一名考核排名末位,且未能考取注册安全工程师职业资格的安全员进行了转岗。并从考取注册安全工程师职业资格员工中优先选拔一人接替。通过“能者上、庸者下”的竞争机制,有效提升了“三大员”队伍的专业素质和履职能力。
2025年是集团公司实现“千亿目标”的决战决胜之年。中银电化将以深化“三项制度”改革为契机,持续优化专业管理队伍结构,加强安全生产管理,为公司高质量发展保驾护航,为实现“创千亿集团,树百年能源”的宏伟目标不懈奋斗!
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